3000-Euro-Inflationsprämie: Was Sie wissen müssen - Fragen und Antworten
3000 Euro können Arbeitgeber nun steuer- und abgabenfrei an ihre Beschäftigten zahlen. Wer aber bekommt den Inflationsausgleich – und was tun, wenn die Chefin sich sträubt? Die wichtigsten Fragen und...
View ArticleWM in Katar 2022: Darf ich während der Arbeitszeit die Spiele schauen?
Wieder laufen in der WM-Vorrunde die meisten Spiele tagsüber in Deutschland. Darf man im Büro mit den Kollegen Fußball schauen? Es ist möglich – wenn man ein paar Dinge beachtet.
View ArticlePünktlichkeit im Job: Droht bei Zuspätkommen die Kündigung?
Ist notorisches Zuspätkommen im Job bloß unhöflich oder kann es die Karriere kosten? Ein Fachanwalt erklärt, ab wann eine Kündigung oder eine Lohnkürzung droht und ob die Deutsche Bahn als Ausrede zählt.
View ArticleBerlin: Soldatin soll als DJ gearbeitet haben – trotz Verbot und Krankschreibung
Zehnmal sei ihr befohlen worden, damit aufzuhören: Eine Soldatin soll regelmäßig als DJ in Klubs aufgetreten sein. Nun ist die 27-Jährige nach dem Wehrstrafgesetz angeklagt.
View ArticleBundesarbeitsgericht: Urlaub verjährt nur noch, wenn der Arbeitgeber auch...
Freie Tage verfallen nur noch, wenn Beschäftigte vorher darauf aufmerksam gemacht wurden. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden. Das Urteil könnte Massenklagen zur Folge haben.
View ArticleArbeitsrecht 2022: Was Beschäftigte wissen sollten
Urlaub darf nicht mehr einfach verjähren, Arbeitszeit muss erfasst und Verträge müssen verständlicher sein: Diese Entscheidungen aus dem Jahr 2022 werden 2023 prägen. Was das für Arbeitnehmer bedeutet.
View ArticleBundesarbeitsgericht: Kündigungsschutz für Schwangere beginnt 280 Tage vor...
Schwangere dürfen nicht gekündigt werden. Eine Frau aus Baden-Württemberg wurde trotzdem vor die Tür gesetzt – und klagte dagegen. Die Richter am Bundesarbeitsgericht gaben ihr recht.
View ArticleVerjährung von Urlaubstagen aus alten Arbeitsverhältnissen: »Nehmt euren...
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Beschäftigte können sich offene Urlaubstage aus alten Arbeitsverhältnissen nicht bis in alle Ewigkeit ausbezahlen lassen. Was jetzt wichtig ist, erklärt...
View ArticleArbeitszeiterfassung : »Das Wie liegt in den Händen des Gesetzgebers«
Arbeitszeit muss penibel nachgehalten werden, entschied das Bundesarbeitsgericht im vergangenen Jahr. Präsidentin Gallner bekräftigt das nun – und macht Druck auf den Gesetzgeber.
View ArticleLandessozialgericht Hessen: Verletzung beim Kaffeeholen ist ein Arbeitsunfall
Stürzt man im Büro auf dem Weg zur Kaffeemaschine, passiert das im Dienst. Das Gericht gab einer Klägerin recht, die sich gegen ihre Unfallversicherung gewehrt hatte.
View ArticleÜberstunden: Die größten Irrtümer – der Faktencheck
Mehr als vier Millionen Beschäftigte in Deutschland schrubben Überstunden. Wie genau muss die Arbeitszeit erfasst werden? Und stimmt es, dass für Führungskräfte jegliche Mehrstunden mit dem Gehalt...
View ArticleArbeitszeiterfassung: Elektronische Erfassung der Arbeitszeit wird Pflicht
Unternehmen müssen Sorge tragen, dass die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten penibel erfasst wird. Das geht aus einem Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums hervor. Ausnahmen gibt es für Tarifparteien.
View ArticleBetriebliche Altersversorgung: Was tun, wenn die Betriebsrente nicht...
Die gesetzliche Rente wird regelmäßig erhöht, bei betrieblichen Altersversorgen gelten jedoch andere Regeln. Wann es wichtig ist, den einstigen Arbeitgeber zu kontaktieren – und warum Betriebsrenten...
View ArticleBundesarbeitsgericht: Mindestlohn statt Taschengeld für Yoga-Priesterin
Was ist Arbeit, was freiwilliger Dienst? Jahrelang arbeitete eine Frau für ein Taschengeld in einer spirituellen Lebensgemeinschaft – dabei hatte sie Anspruch auf Mindestlohn, entschieden nun die...
View ArticleEqual Pay: Warum ein neuer EU-Beschluss vielen Beschäftigten bald ein höheres...
Arbeitgeber müssen künftig von sich aus über Gehälter informieren, sonst drohen hohe Sanktionen. Der Brüsseler Vorstoß könnte das Thema Gehaltsgleichheit in Deutschland revolutionieren – die...
View ArticleArbeitszeit: Was gilt als Arbeit?
Schwatz an der Kaffeemaschine, Bereitschaft am Wochenende, lange Dienstreisen: Wann arbeiten wir und wann nicht? Die Frage ist relevant, seitdem Arbeitszeit erfasst werden muss – und schwierig zu...
View ArticleBundesarbeitsgericht: Tarifverträge in der Leiharbeit wirksam
Eine Zeitarbeiterin aus Bayern hatte geklagt: Sie wurde durch einen Tarifvertrag schlechter bezahlt als die Stammbelegschaft. Doch die Richter entscheiden nun: Das ist rechtens.
View ArticleKündigung nach Abmahnung: Die größten Irrtümer - der Faktencheck
Was im Sport die Gelbe Karte ist, ist im Arbeitsrecht die Abmahnung. Wie viele kann man riskieren, bevor die Kündigung kommt? Muss die Rüge schriftlich erfolgen – und wann verfällt sie? Der Faktencheck.
View ArticleArbeitsrechtler über Mobbing: Wann lohnt es sich zu klagen, und wann zu gehen?
Abgekanzelt, ignoriert, strafversetzt: Ihr Chef drangsaliert Sie? Der Arbeitsrechtler Michael Fuhlrott erklärt, was erlaubt ist – und wo die Grenzen liegen.
View ArticleNachweisgesetz für Arbeitsverträge: »Das Risiko, teure Fehler zu machen, ist...
Arbeitsverträge müssen seit einem Jahr deutlich mehr Angaben beinhalten. Doch Unternehmen tun sich schwer damit, obwohl hohe Bußgelder drohen. Was nun zwingend in dem Papier stehen muss – und welche...
View ArticleBundesarbeitsgericht: Arbeitgeber sind an ausgestelltes Arbeitszeugnis gebunden
Ist ein Arbeitszeugnis einmal ausgestellt, darf es nachträglich nicht mehr verschlechtert werden, urteilt das Bundesarbeitsgericht. Vor allem nicht in den begehrten Schlusssätzen.
View ArticleArbeitsrecht: Schlangenkopf-Tätowierung kein Hindernis für Polizeidienst
Auffällige Körperbemalung allein ist kein Grund, nicht Polizist werden zu dürfen, entschied das Verwaltungsgericht Aachen. Das Land Nordrhein-Westfalen hatte einen Bewerber zuvor abgelehnt – wegen...
View ArticleArbeit auf Abruf: Ohne Vertragsregelung gelten 20 Wochenstunden als vereinbart
Eine Frau aus Nordrhein-Westfalen, die auf Abruf für eine Druckerei arbeitete, klagte, weil sie immer weniger zum Einsatz kam und somit weniger verdiente. Das Bundesarbeitsgericht wies die Klage ab.
View ArticleNahostkonflikt und Social Media: Was tun, wenn Beschäftigte im Netz gegen...
Die Bundesliga-Fußballspieler Anwar El Ghazi und Noussair Mazraoui haben sich auf Social Media israelfeindlich geäußert. Hier erklärt ein Jurist, was Beschäftigte dürfen – und was der Arbeitgeber.
View ArticleSonderzahlung bei Jobwechsel: Ich wechsle meinen Job – ist der Bonus futsch?
Eigentlich haben Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber auf eine Sonderzahlung geeinigt – aber jetzt verlassen Sie vorzeitig das Unternehmen. Haben Sie trotzdem Anspruch aufs Geld?
View ArticleLandesarbeitsgerichts Nürnberg: Duschen? Ist auch Arbeit!
Wer sich dreckig macht, sollte sich waschen. Aber gehört die Körperpflege zum Job? Das Landesarbeitsgericht Nürnberg musste darüber befinden – und der Vorsitzende Richter startete einen »Selbstversuch«.
View ArticleKrankschreibung: Dürfen Arbeitgeber einen Attest anzweifeln?
Ein ärztliches Attest soll belegen, dass Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit nicht einsatzfähig sind. Was, wenn der Arbeitgeber dem »Gelben Schein« nicht traut?
View ArticleFristen: Irrtümer zu Probezeit, Urlaub und Kündigung im Faktencheck
Probezeit, Urlaub, Kündigung: Überall Termine, die Sie verpassen können. Aber es gibt fast immer eine Hintertür. Hier sind die besten Tipps für Saumselige.
View ArticleAttest: Krankschreibung nach Kündigung darf angezweifelt werden
Kündigen, krank – und weg? So einfach ist es nicht, sagen die Richter am Bundesarbeitsgericht. Fallen Krankschreibung und Kündigungsfrist zusammen, sind Zweifel berechtigt.
View ArticleHinweisgeberschutzgesetz: Nur jeder dritte Beschäftigte weiß vom Schutz für...
Seit Juli schützt ein Gesetz Whistleblower in Unternehmen, wenn sie etwa Korruption oder Diebstahl melden wollen. Doch nur jeder dritte Beschäftigte weiß davon, zeigt eine Umfrage.
View ArticleArbeitsrecht 2023/2024: Was Beschäftigte wissen sollten
Krank heißt nicht krank, und besser verhandeln bedeutet nicht mehr Geld: Welche Entscheidungen des Jahres auch die kommenden Monate prägen werden – und was sie für Arbeitnehmer bedeuten.
View ArticleArbeitszeiterfassung in Deutschland: Zeit wird's - Leitartikel
Überstunden sind ein Problem. Ein tödliches noch dazu. Das Arbeitsministerium von Hubertus Heil aber zieht die nötige Reform der Arbeitszeiterfassung in die Länge.
View ArticleKrank zur Arbeit: Kann meine Chefin mich zur Arbeit zwingen, obwohl ich...
Die Vorgesetzte unserer Leserin möchte, dass sie im Job erscheint – obwohl sie krankgeschrieben ist. Eine Fachanwältin gibt Rat, sagt aber auch: »Krank heißt nicht automatisch arbeitsunfähig.«
View ArticleArbeitsrecht: Darf ich mein Handy oder E-Bike auf der Arbeit laden?
Smartphone, E-Bike, Autoakku: Die eigene Technik ist am Arbeitsplatz schnell an die Steckdose geklemmt. Was selbstverständlich scheint, kann jedoch den Job kosten. Das sollten Sie beachten.
View ArticleBundesarbeitsgericht: Arbeitgeber müssen bei Corona-Infektion und Quarantäne...
Wer mit dem Coronavirus erkrankt ist, muss weiter Vergütung erhalten. Selbst dann, wenn die Krankheit symptomlos verläuft. Die Richter am Bundesarbeitsgericht entschieden den Fall eines...
View ArticleDigitale Arbeitsverträge: Ampelkoalition plant elektronische Gültigkeit
Schluss mit Papierkram? Arbeitsverträge sollen künftig komplett elektronisch geschlossen werden können. Darauf haben sich die Ampelkoalitionäre geeinigt. Einen großen Wurf sehen Kritiker dahinter aber...
View ArticleCannabis am Arbeitsplatz: Erst mal einen rauchen – auch auf der Arbeit?
Darf ich vor der Arbeit kiffen, verfällt dann der Versicherungsschutz – und was darf der Chef verbieten? Die Teillegalisierung von Cannabis wirft arbeitsrechtliche Fragen auf. Hier gibt es die Antworten.
View ArticleChristian Lindner: Steueranreize für Überstunden - Die wichtigsten Fragen und...
Wir müssen mehr arbeiten, fordert FDP-Chef Christian Lindner – und will Steueranreize für Überstunden schaffen. Worauf Sie sich bei Mehrarbeit jetzt schon berufen können: Die neun wichtigsten Fragen...
View ArticleArbeitsrecht: Kuriose Kündigungsfälle vorm Arbeitsgericht
Suff auf der Firmenfeier, ein schneller Kaffee, ohne auszustempeln, der falsche Overall: Manchmal sind es die kleinen Entscheidungen im Leben, die einen den Job kosten. Aber lesen Sie selbst.
View ArticleEM 2024: Fußballschauen im Homeoffice - erlaubt oder Kündigungsgrund?
Im Trikot zur Arbeit oder aus dem Homeoffice die Spiele der Fußball-Europameisterschaft schauen? Wann zu viel Sportbegeisterung für Beschäftigte Konsequenzen haben kann.
View ArticleArbeitsrecht: Betriebliche Impfung kann Arbeitsunfall sein
Das Bundessozialgericht gab dem Leiter eines Krankenhaus-Caterers recht, der nach dem Piks unter Fieberschüben litt: Eine Impfung kann unter gewissen Umständen als Unfall am Arbeitsplatz gelten.
View ArticleEM 2024: Spaniens »Wunderkind« Lamine Yamal - Warum darf er mit 16 Jahren...
Lamine Yamal ist einer der aufregendsten Spieler bei Deutschlands Viertelfinalgegner Spanien. Und mit 16 Jahren der jüngste. Für Teenager gelten im deutschen Arbeitsrecht strenge Regeln. Bis wann darf...
View ArticleArbeitsrecht: Arbeitgeber muss Angestellter Ersatz für nicht genommene...
Eine arbeitsunfähig gemeldete Angestellte wurde beim »fröhlichen Bummeln« in der Innenstadt und auf einer Gartenparty gesichtet. Ihr Arbeitgeber muss ihr dennoch eine Urlaubsabgeltung zahlen.
View ArticleEinstellungsuntersuchung: Muss ich einen Drogentest machen, um den Job zu...
»Glückwunsch, Sie haben den Job – wenn Sie sich vorher untersuchen lassen«: Ist das erlaubt? Wann Arbeitgeber einen Gesundheitscheck verlangen dürfen und ob Sie zustimmen müssen.
View ArticleSonderurlaub: Wann habe ich Anspruch auf zusätzliche freie Tage?
Die Geburt des eigenen Kindes, die Beerdigung eines engen Verwandten: Muss meine Chefin mir in solchen Fällen Sonderurlaub gewähren? Und was, wenn ich mich ihren Anweisungen widersetze? Die Antworten.
View ArticleKrankmeldungen im Team: Feiern alle nur krank? Tipps vom Karrierecoach für...
Teamleiter Rowan kämpft mit Ausfällen in seiner Truppe. Seine Vermutung: Nicht alle, die sich krankmelden, sind tatsächlich arbeitsunfähig – manche wollen einfach mal freihaben. Aber was kann er machen?
View ArticleTesla und Arbeitsrecht: Darf mein Chef kontrollieren, ob ich krank bin?
Unangekündigte Hausbesuche bei krankgemeldeten Mitarbeitern seien nichts Ungewöhnliches, behauptet der Werksleiter von Tesla. Aber sind sie erlaubt? Anwalt Ulrich Sittard erklärt die Rechtslage.
View ArticleBetriebliches Eingliederungsmanagement: Was Sie über BEM und Hamburger Modell...
Wer lange ausgefallen ist, braucht Unterstützung, um in den Beruf zurückzukehren. Welche Angebote es gibt und was Beschäftigten nach sechs Wochen zusteht.
View ArticleKündigung: Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitgeber bei Misstrauen gegenüber...
Kündigen, krankmelden und fit in den neuen Job starten: Da können Arbeitgeber misstrauisch werden. Zu Recht, entscheiden die Richter des Bundesarbeitsgerichts – und verschärfen die Rechtsprechung.
View ArticleKrankmeldung nach der Weihnachtsfeier: Darf ich mit einem Kater bei der...
Der letzte Glühwein war einer zu viel? Trotzdem ist es keine gute Idee, sich deshalb bei der Chefin abzumelden.
View Article